Mentorihaku 
Mottoni Sanoista teoiksi.
Mentorin profiilikortti - Sanna Laitinen
Yhteystiedot
- Sähköpostiosoite:
- sanna.laitinen@sannansanat.fi
- Sosiaalinen media:
-
Yrityksen tiedot
- Yrityksen nimi:
- Sannan Sanat Coaching
- Päätoimiala:
- coaching & mentorointi
- Kotisivu:
- http://www.sannansanat.fi
Minä mentorina
- Sijaintikuntani:
- Kuopio
- Käytettävissä mentorina:
-
Omalla alueellani ja valtakunnallisesti
Teen ohjausta myös etänä (esim. Teams, Zoom tms.)
Olen kiinnostunut ohjaamaan erityisesti:
- uusia yrittäjiä
- pidempään toimineita yrittäjiä
- kasvuyrittäjiä
- kansainvälistyviä yrittäjiä
Minulla on lisäksi osaamista mm.
- Tuotteistamisesta
- Henkilöstohallinnosta
- Sähköisestä liiketoiminnasta
- Myynnistä ja markkinoinnista
- Johtamisesta
- Yrityksen strategiasta
Voin tarvittaessa ohjata:
- englannin kielellä
Työhistoriani:
Mentorointiin ja työn ohessa opiskelevan ohjaukseen sain ensikosketuksen työskennellessäni Postilla henkilöstöhallinnossa Itä-Suomen tuotantoalueella. Näinä vuosia erityisesti pääsin sisälle osaamisen kehittämisen maailmaan sekä työhyvinvoinnin tukemisen rooliin.
Nyt myöhemmin työurani on keskittynyt yritysten auttamiseen ja se onkin ollut luontevaa pitkän kaupallisen koulutustaustani puolesta. Nyt haluan yhdistää HR osaamistani yritysneuvonnan ja coaching roolissani. Olen toiminut yrittäjien auttajan roolissa TE-toimiston työnantajapalveluissa, Pohjois-Savon ELY-keskuksessa projektipäällikön ja yritysasiantuntijan roolissa. Vuodesta 2021 alkaen olen auttanut yrittäjiä myös sivutoimeni www.sannansanat.fi kautta.
Tällä hetkellä toimin päätyössäni yrityskehittäjänä www.kyvykas.fi hankkeessa. Tässä työssäni sparraan yritysasiakkaita Kehitysyhtiö SavoGrown alueen kuuden eri kunnan alueella sekä toteutan yrittäjän työhyvinvointivalmennuksia koko Pohjois-Savon alueella.
Mentorointiin ja työn ohessa opiskelevan ohjaukseen sain ensikosketuksen työskennellessäni Postilla henkilöstöhallinnossa Itä-Suomen tuotantoalueella. Näinä vuosia erityisesti pääsin sisälle osaamisen kehittämisen maailmaan sekä työhyvinvoinnin tukemisen rooliin.
Nyt myöhemmin työurani on keskittynyt yritysten auttamiseen ja se onkin ollut luontevaa pitkän kaupallisen koulutustaustani puolesta. Nyt haluan yhdistää HR osaamistani yritysneuvonnan ja coaching roolissani. Olen toiminut yrittäjien auttajan roolissa TE-toimiston työnantajapalveluissa, Pohjois-Savon ELY-keskuksessa projektipäällikön ja yritysasiantuntijan roolissa. Vuodesta 2021 alkaen olen auttanut yrittäjiä myös sivutoimeni www.sannansanat.fi kautta.
Tällä hetkellä toimin päätyössäni yrityskehittäjänä www.kyvykas.fi hankkeessa. Tässä työssäni sparraan yritysasiakkaita Kehitysyhtiö SavoGrown alueen kuuden eri kunnan alueella sekä toteutan yrittäjän työhyvinvointivalmennuksia koko Pohjois-Savon alueella.
Erityisosaamiseni ja vahvuuteni:
Tunnen hyvin yritysneuvojaverkoston ja se piirissä olevat eri palvelut/tuet yrittäjille. Erityisesti tutuiksi ovat tulleet julkiset palvelut/tuet sekä alueelliset hankkeet, joiden fokus on yrittäjien tukemisessa.
Tunnen hyvin yritysneuvojaverkoston ja se piirissä olevat eri palvelut/tuet yrittäjille. Erityisesti tutuiksi ovat tulleet julkiset palvelut/tuet sekä alueelliset hankkeet, joiden fokus on yrittäjien tukemisessa.
Toimiessani ohjaajana:
Olen toiminut mentorina usean eri työnantajan mentorointiohjelmissa ja lisäksi toimin mentorina nykyisin www.sannansanat.fi sivutoimeni kautta.
Hyödynnän ohjauksessa omaa henkilöstöhallinnon, coachingin, liiketalouden ja yritysasiakasneuvonnan kokemustani sekä koulutustaustaani. Mentorointini voi siten olla osin konsultoivaa, puhdasta mentorointia tai hieman asiakasta haastavaa coachingia - Haluan aina keskustella mentoroitavan kanssa, mitä odotuksia hänelle on mentoroinnin suhteen ja suhteuttaa omaa työskentelytapaani mentoroitavan toiveisiin.
Olen toiminut mentorina usean eri työnantajan mentorointiohjelmissa ja lisäksi toimin mentorina nykyisin www.sannansanat.fi sivutoimeni kautta.
Hyödynnän ohjauksessa omaa henkilöstöhallinnon, coachingin, liiketalouden ja yritysasiakasneuvonnan kokemustani sekä koulutustaustaani. Mentorointini voi siten olla osin konsultoivaa, puhdasta mentorointia tai hieman asiakasta haastavaa coachingia - Haluan aina keskustella mentoroitavan kanssa, mitä odotuksia hänelle on mentoroinnin suhteen ja suhteuttaa omaa työskentelytapaani mentoroitavan toiveisiin.