Mentorihaku 
Mottoni Aina löytyy ratkaisu, kun vähän tuumataan.
Mentorin profiilikortti - Helkala Maarit
Yhteystiedot
- Puhelinnumero:
- 0400 550064
- Sähköpostiosoite:
- helkalanmaarit@outlook.com
Yrityksen tiedot
- Yrityksen nimi:
- Helkalan Ranssi
- Päätoimiala:
- Koulutus
Minä mentorina
- Sijaintikuntani:
- Kouvola
- Käytettävissä mentorina:
-
Omalla alueellani ja valtakunnallisesti
Teen ohjausta myös etänä (esim. Teams, Zoom tms.)
Olen kiinnostunut ohjaamaan erityisesti:
- uusia yrittäjiä
- pidempään toimineita yrittäjiä
- yritysjärjestelyjä suunnittelevia
Minulla on lisäksi osaamista mm.
- Tuotteistamisesta
- Tuotannon hallinnasta
- Johtamisesta
- Yrityksen strategiasta
- Yrityksestä luopuminen tai ostaminen
Työhistoriani:
Aloitin 5-vuotiaana Karhulassa torikauppiaana, myin kukkakimppuja. Osasin jo silloin hinnoittelun perusteet ja laskea rahat. Myöhemmin olin kukkatukkumyyjänä ja osakkaana perheyrityksessämme, josta siirryin kasvuhakuisen viljatilan emännäksi ja lastemme äidiksi. Tilan pellot ja viljely siirtyi seuraavalle polvelle helmikuusa 2024.
Vuonna 1994 perustin oman toiminimen Helkalan Ranssin, aloitin kuivakukkakursseilla ja mukaan tuli tila- ja ruokapalvelut. Osallistuin Elimäen matkailupalvelujen kehittämiseen Elimäen oppaana ja yrittäjänä.
Siirryin kouluttajaksi Kouvolan Aikuiskoulutuskeskukseen vuonna 2012, josta jäin opettajana eläkkeelle syyskuussa 2024. Tuona aikana valmistuin näyttötutkintomestariksi, opiskelin pedagogisesti päteväksi ammattiopettajaksi, suoritin tradenomin ja YAMK-tutkinnon yrittäjyydestä. Koulutin Taitajan aikana satoja TE-palveluiden kautta yrittäjyyskursseille tulleita henkilöitä Kouvolan ja Kotkan alueella. Toimin vastuuopettajana yrittäjyyden ammattitutkinnossa, johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnossa sekä tullialan ammattitutkinnossa.
Olen ollut mukana erilaisten organisaatioiden yhdistymis- ja muutosprosesseissa niin hallituksissa kuin työntekijänä. Olen seurannut yritysten luopumisprosesseja ja toiminut Yrityskummina lähinnä yritysten kriisitilanteissa. Olen kouluttautunut esimiesten ja johdon työnohjaajaksi (CSLE), keskityn lähinnä yrittäjiin ja heidän työssä jaksamiseen ja kehittymiseen..
Aloitin 5-vuotiaana Karhulassa torikauppiaana, myin kukkakimppuja. Osasin jo silloin hinnoittelun perusteet ja laskea rahat. Myöhemmin olin kukkatukkumyyjänä ja osakkaana perheyrityksessämme, josta siirryin kasvuhakuisen viljatilan emännäksi ja lastemme äidiksi. Tilan pellot ja viljely siirtyi seuraavalle polvelle helmikuusa 2024.
Vuonna 1994 perustin oman toiminimen Helkalan Ranssin, aloitin kuivakukkakursseilla ja mukaan tuli tila- ja ruokapalvelut. Osallistuin Elimäen matkailupalvelujen kehittämiseen Elimäen oppaana ja yrittäjänä.
Siirryin kouluttajaksi Kouvolan Aikuiskoulutuskeskukseen vuonna 2012, josta jäin opettajana eläkkeelle syyskuussa 2024. Tuona aikana valmistuin näyttötutkintomestariksi, opiskelin pedagogisesti päteväksi ammattiopettajaksi, suoritin tradenomin ja YAMK-tutkinnon yrittäjyydestä. Koulutin Taitajan aikana satoja TE-palveluiden kautta yrittäjyyskursseille tulleita henkilöitä Kouvolan ja Kotkan alueella. Toimin vastuuopettajana yrittäjyyden ammattitutkinnossa, johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnossa sekä tullialan ammattitutkinnossa.
Olen ollut mukana erilaisten organisaatioiden yhdistymis- ja muutosprosesseissa niin hallituksissa kuin työntekijänä. Olen seurannut yritysten luopumisprosesseja ja toiminut Yrityskummina lähinnä yritysten kriisitilanteissa. Olen kouluttautunut esimiesten ja johdon työnohjaajaksi (CSLE), keskityn lähinnä yrittäjiin ja heidän työssä jaksamiseen ja kehittymiseen..
Erityisosaamiseni ja vahvuuteni:
- Pienen yrityksen toimintakokonaisuuden ja prosessien kuvaaminen, kapeikkojen avaaminen. Ydintehtävien kirkastaminen, rönsyjen leikkaaminen ja ulkoistaminen/kumppanuudet.
- Asiakasnäkökulmien avaaminen ja niiden hyödyntäminen tuotteistamisessa.
- Ymmärrän innokkaan tekijätyypin tuskan, kun pitäisi kiinnostua yrityksen numeroista ja taloudesta. Ne ovat kuitenkin kiinnostavia, kun niitä oppii ymmärtämään rautalankamallilla.
- Henkisen hyvinvoinnin tukeminen ja omien tunteiden purkaminen, luotettavasti neutraalin tahon kanssa, auttaa yrittäjää järjestämää ajatuksiaan ja säästää perhepiiriä näiltä pohdinnoilta. Yhdessä mentorin kanssa löytyy uusia näkökulmia omaan tekemiseen.
- Yritystoiminnassa tapahtuvat muutokset vaativat prosessointia. Hallittu kasvuhyppy vaatii myös yrittäjän ja yrityksessä olevan osaamisen ja kehitystarpeiden arviointia, tässä voin olla apuna ja ratkaisujen etsijänä yrittäjän rinnalla.
- Tunnen sukupolvenvaihdos- ja yrityskauppaprosessit ja niissä huomioitavat asiat yleisellä tasolla pääpiirteissään, niin ostajan kuin luopujan kannalta.
- Erityisesti henkisen luopumisprosessin tukeminen ja uuden toimintatavan tai sisällön rakentaminen tilalle ovat vahvuuksiani.
- Osaan kohdata hyvin erilaisia ihmisiä yksilöinä ja kunnioitaa heidän näkemyksiään. Tukenani on pedagoginen osaaminen, osaan hyödyntää erilaisia menetelmiä ymmärryksen ja oivaltamisen lisäämisessä johtajuuteen ja yrittäjyyteen, näissä kasvamiseen ja kehittymiseen.
- Pienen yrityksen toimintakokonaisuuden ja prosessien kuvaaminen, kapeikkojen avaaminen. Ydintehtävien kirkastaminen, rönsyjen leikkaaminen ja ulkoistaminen/kumppanuudet.
- Asiakasnäkökulmien avaaminen ja niiden hyödyntäminen tuotteistamisessa.
- Ymmärrän innokkaan tekijätyypin tuskan, kun pitäisi kiinnostua yrityksen numeroista ja taloudesta. Ne ovat kuitenkin kiinnostavia, kun niitä oppii ymmärtämään rautalankamallilla.
- Henkisen hyvinvoinnin tukeminen ja omien tunteiden purkaminen, luotettavasti neutraalin tahon kanssa, auttaa yrittäjää järjestämää ajatuksiaan ja säästää perhepiiriä näiltä pohdinnoilta. Yhdessä mentorin kanssa löytyy uusia näkökulmia omaan tekemiseen.
- Yritystoiminnassa tapahtuvat muutokset vaativat prosessointia. Hallittu kasvuhyppy vaatii myös yrittäjän ja yrityksessä olevan osaamisen ja kehitystarpeiden arviointia, tässä voin olla apuna ja ratkaisujen etsijänä yrittäjän rinnalla.
- Tunnen sukupolvenvaihdos- ja yrityskauppaprosessit ja niissä huomioitavat asiat yleisellä tasolla pääpiirteissään, niin ostajan kuin luopujan kannalta.
- Erityisesti henkisen luopumisprosessin tukeminen ja uuden toimintatavan tai sisällön rakentaminen tilalle ovat vahvuuksiani.
- Osaan kohdata hyvin erilaisia ihmisiä yksilöinä ja kunnioitaa heidän näkemyksiään. Tukenani on pedagoginen osaaminen, osaan hyödyntää erilaisia menetelmiä ymmärryksen ja oivaltamisen lisäämisessä johtajuuteen ja yrittäjyyteen, näissä kasvamiseen ja kehittymiseen.
Toimiessani ohjaajana:
Olen kouluttautunut johdon ja esimiesten työnohjaajaksi, hyödynnän myös NLP-oppeja toiminnassani. Osaan mukauttaa omaa toimintamalliani opiskelijan tyyliin sopivaksi. Jokainen ohjattava on arvokas juuri sellaisen kuin on kohdatessamme, matkan varrella opimme toisiltamme erilaisia tapoja huomioida asioita.
Haluan herättää yrittäjää huomaamaan erilaisia vaihtoehtoja ratkaista ongelmia tai löytää ratkaisuja. Uskon, että yrittäjä löytää ratkaisun, joskus on vain avattava ajattelua ja annettava syötteitä, jotka yrittäjä työstää itselleen sopivaksi tai etsii paremman ratkaisun.
Vaikka kokemusta on vuosien varrella kertynyt ja tarinoista voi olla apua, en ratkaise kenenkään ongelmaa itse vaan ratkaisun löytäjän ja sen "omistajan" on oltava yrittäjän. Hän elää ja vastaa päätöksistään. Voin olla rinnallakulkija ja tuki, en puolestatekijä.
Olen kouluttautunut johdon ja esimiesten työnohjaajaksi, hyödynnän myös NLP-oppeja toiminnassani. Osaan mukauttaa omaa toimintamalliani opiskelijan tyyliin sopivaksi. Jokainen ohjattava on arvokas juuri sellaisen kuin on kohdatessamme, matkan varrella opimme toisiltamme erilaisia tapoja huomioida asioita.
Haluan herättää yrittäjää huomaamaan erilaisia vaihtoehtoja ratkaista ongelmia tai löytää ratkaisuja. Uskon, että yrittäjä löytää ratkaisun, joskus on vain avattava ajattelua ja annettava syötteitä, jotka yrittäjä työstää itselleen sopivaksi tai etsii paremman ratkaisun.
Vaikka kokemusta on vuosien varrella kertynyt ja tarinoista voi olla apua, en ratkaise kenenkään ongelmaa itse vaan ratkaisun löytäjän ja sen "omistajan" on oltava yrittäjän. Hän elää ja vastaa päätöksistään. Voin olla rinnallakulkija ja tuki, en puolestatekijä.
Lisäksi:
Ihminen on minulle tärkeä. Uuden yrittäjän alkutaipaleella on hyvä olla luotettava sidoksista vapaa tukihenkilö voimaannuttamassa heikolla hetkellä ja tarjoamassa tuuletuspaikan onnistumisista iloitsemiseen. Samaa tarvitsee jo toimiva yrittäjä. Luopumisen hetki tulee kaikille, silloin mentori voi olla tukena usein monisärmäisen ja pitkänkin prosessin aikana.
Ihminen on minulle tärkeä. Uuden yrittäjän alkutaipaleella on hyvä olla luotettava sidoksista vapaa tukihenkilö voimaannuttamassa heikolla hetkellä ja tarjoamassa tuuletuspaikan onnistumisista iloitsemiseen. Samaa tarvitsee jo toimiva yrittäjä. Luopumisen hetki tulee kaikille, silloin mentori voi olla tukena usein monisärmäisen ja pitkänkin prosessin aikana.