Mentorihaku 
Mottoni Intohimona selittää maailmalle ihmistä ja ihmiselle maailmaa, eli saada meidät kaikki ymmärtämään toisiamme paremmin.
Mentorin profiilikortti - Petra Karinen
Yhteystiedot
- Puhelinnumero:
- 0445016672
- Sähköpostiosoite:
- petra@huomi.fi
- Sosiaalinen media:
-
Yrityksen tiedot
- Yrityksen nimi:
- Huomi
- Päätoimiala:
- Kotisivu:
- http://www.huomi.fi/petra
Minä mentorina
- Sijaintikuntani:
- Tampere
- Käytettävissä mentorina:
-
Omalla alueellani ja valtakunnallisesti
Teen ohjausta myös etänä (esim. Teams, Zoom tms.)
Olen kiinnostunut ohjaamaan erityisesti:
- uusia yrittäjiä
- pidempään toimineita yrittäjiä
- kasvuyrittäjiä
Minulla on lisäksi osaamista mm.
- Henkilöstohallinnosta
- Myynnistä ja markkinoinnista
- Johtamisesta
- Yrityksen strategiasta
- Työhyvinvoinnista
Työhistoriani:
Tervehdys! Olen Petra Karinen, Tussitaikurien toimitusjohtaja (www.tussitaikurit.fi) ja Huomin työnohjaaja. Yhdistelen työssäni sosiaalialalla kerrytettyä vahvaa ihmistuntemusta liike-elämän kokemukseen ja yrittäjähenkiseen lähestymistapaan.
Johtajuuteni perustuu suurten kokonaisuuksien tarkasteluun ja kykyyn rohkaista tiimiä kohti yhteisiä tavoitteita. Työurani varrella on vaadittu useaan kertaan rohkeutta ja nopeaa päätöksentekoa, ja se on vahvistanut kykyäni tehdä päätöksiä ketterästi ja saavuttaa tuloksia tehokkaasti. Ymmärrän B2B liiketoiminnan lainalaisuuksia ja olen tottunut navigoimaan muuttuvassa toimintaympäristössä.
Tussitaikureilla olen päässyt toteuttamaan monia minulle tärkeitä asioita sekä työkulttuurissa että itse lopputuotteessa. Tussilla piirretty selitysvideo on tehty ihmiseltä ihmiselle, ja sympaattinen ilmaisun tapa tekee aiheesta kuin aiheesta lähestyttävän. Yhteisen ymmärryksen rakentaminen tuo meitä yhteen ja auttaa tekemään parempia valintoja sekä työelämässä että ihmisinä ylipäätään.
Perustimme osuuskunta Huomin halusta tehdä parempaa työelämää yhdessä. Työelämä on murroksessa monella tapaa, ja työnohjauksen keinot ovat hyvä tuki sekä työnantajille että työntekijöille muutoksessa. Varsinaisten työnohjausprosessien lisäksi teemme myös luentoja, koulutuksia, valmennuksia ja työyhteisösovittelua. Lisätietoja Huomista: www.huomi.fi
Työnohjaajana roolini on ohjata asiakasta kohti oman työn reflektointia, onnistumisen esteiden tunnistamista ja tilanteeseen sopivien ratkaisujen etsimistä. Tiimien työnohjauksessa tähdätään myös yhteistyön sujuvuuteen ja yhteisten hyvien käytäntöjen löytämiseen. Työnohjaus parhaimmillaan vahvistaa sekä yksilön että tiimin resilienssiä ja hallinnantunnetta, ja on siksi myös keskeinen osa sekä työviihtyvyyttä että työhyvinvointia.
Tervehdys! Olen Petra Karinen, Tussitaikurien toimitusjohtaja (www.tussitaikurit.fi) ja Huomin työnohjaaja. Yhdistelen työssäni sosiaalialalla kerrytettyä vahvaa ihmistuntemusta liike-elämän kokemukseen ja yrittäjähenkiseen lähestymistapaan.
Johtajuuteni perustuu suurten kokonaisuuksien tarkasteluun ja kykyyn rohkaista tiimiä kohti yhteisiä tavoitteita. Työurani varrella on vaadittu useaan kertaan rohkeutta ja nopeaa päätöksentekoa, ja se on vahvistanut kykyäni tehdä päätöksiä ketterästi ja saavuttaa tuloksia tehokkaasti. Ymmärrän B2B liiketoiminnan lainalaisuuksia ja olen tottunut navigoimaan muuttuvassa toimintaympäristössä.
Tussitaikureilla olen päässyt toteuttamaan monia minulle tärkeitä asioita sekä työkulttuurissa että itse lopputuotteessa. Tussilla piirretty selitysvideo on tehty ihmiseltä ihmiselle, ja sympaattinen ilmaisun tapa tekee aiheesta kuin aiheesta lähestyttävän. Yhteisen ymmärryksen rakentaminen tuo meitä yhteen ja auttaa tekemään parempia valintoja sekä työelämässä että ihmisinä ylipäätään.
Perustimme osuuskunta Huomin halusta tehdä parempaa työelämää yhdessä. Työelämä on murroksessa monella tapaa, ja työnohjauksen keinot ovat hyvä tuki sekä työnantajille että työntekijöille muutoksessa. Varsinaisten työnohjausprosessien lisäksi teemme myös luentoja, koulutuksia, valmennuksia ja työyhteisösovittelua. Lisätietoja Huomista: www.huomi.fi
Työnohjaajana roolini on ohjata asiakasta kohti oman työn reflektointia, onnistumisen esteiden tunnistamista ja tilanteeseen sopivien ratkaisujen etsimistä. Tiimien työnohjauksessa tähdätään myös yhteistyön sujuvuuteen ja yhteisten hyvien käytäntöjen löytämiseen. Työnohjaus parhaimmillaan vahvistaa sekä yksilön että tiimin resilienssiä ja hallinnantunnetta, ja on siksi myös keskeinen osa sekä työviihtyvyyttä että työhyvinvointia.
Erityisosaamiseni ja vahvuuteni:
Hallinnantunteen palauttaminen, kiireen kesyttäminen, rakenteiden luominen ja kestävien toimintatapojen kartoittaminen.
Hallinnantunteen palauttaminen, kiireen kesyttäminen, rakenteiden luominen ja kestävien toimintatapojen kartoittaminen.
Toimiessani ohjaajana:
Olen ohjaajana ratkaisukeskeinen ja kannustava. Autan hahmottamaan toiminnan rakenteita ja autan löytämään niitä askelmerkkejä, jotka vievät kohti omannäköistä yrittäjyyttä ja työelämää.
Olen ohjaajana ratkaisukeskeinen ja kannustava. Autan hahmottamaan toiminnan rakenteita ja autan löytämään niitä askelmerkkejä, jotka vievät kohti omannäköistä yrittäjyyttä ja työelämää.